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員工對食堂伙食不滿意怎麼辦?


解決方法一:向食堂承包商反映情況

員工對食堂不滿意,應該如實向餐飲公司反映情況。如果不改善的話,可以參考當初與食堂承包商簽定的合同。

《食堂承包合同》中明確規定:企業保留對職工食堂監督、管理和更換承包人的權利。如果食堂飯菜質量,造成多數職工(半數以上)不能接受,可以中止承包合同。

解決方法二:建立員工對食堂所有問題的反映檔案

建立檔案可以制約食堂,是實行對食堂監督的有效方法地。食堂經營時候發生的問題,記錄在案的問題就有幾張紙那麼多,反映之後,看看食堂是怎麼解決。

解決方法三:成立膳食委員會

企業擁有對食堂的監督和管理權,成立食堂管理與考核工作小組,定期召開食堂工作會議,加強與食堂方面的溝通,加強對食堂關鍵環節的控制和監管。

解決方法四:給予一定的獎勵激勵措施

食堂員工沒有積極性,可能是由於待遇不高,如果員工滿意度達到考核要求,可以承諾對食堂承包商實行物質獎勵,金獎在承包期滿時發放。

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